Проект «Я+МАМА»

Автор: Анна Ковригина

Я три года работаю педагогом-психологом в Муниципальном казённом образовательном учреждении дополнительного образования детей «Дом детского творчества г.Комсомольска Ивановской области». Наиболее частая причина обращения родителей ко мне — это диагностирование ребёнка с целью получения результата о его правильном развитии, так как ребёнок пока не посещает дошкольное учреждение либо не может его посещать по другим причинам. Одной из главных проблем у родителей является то, что они не всегда знают, как правильно воспитывать, развивать своего ребёнка, и порой некому обратиться с таким вопросом.

На сегодняшний день в городе Комсомольск существует проблема с нехваткой мест в дошкольных учреждениях. В связи с этим возникла необходимость создания дополнительных мест для детей раннего возраста, не посещающих ДОУ. Адаптация детей раннего возраста к ДОУ оказывает огромное влияние на эмоциональное, психическое, физическое развитие детей. Ребенок впервые надолго расстается с мамой, поэтому, переступая порог дошкольного учреждения, он испытывает определённый стресс. Чтобы ребенок ясельного возраста легко адаптировался в группе, привык к взрослым, научился общаться со сверстниками, а родитель при этом был грамотным ему помощником, педагоги  вместе с родителями должны создать благоприятные условия адаптационного периода. С этой целью создается адаптационная группа. Основное отличие адаптационной группы детского сада от ясельной, где ребёнок переживает в течение дня разлуку с мамой, состоит в том, что в группе кратковременного пребывания он несколько часов занимается привлекательными для него делами вместе с мамой, а затем самостоятельно в группе сверстников.

Таким образом, цели этого проекта:

• решить проблемы адаптационного периода детей раннего дошкольного возраста (от 2,5 до 3 лет), не посещающих ДОУ
• создать комфортные условия для развития детей
• помочь родителям найти ответы на все их вопросы, касающиеся воспитания и развития своего малыша

Главными задачами проекта являются:

• Создание целостной системы воспитания детей раннего дошкольного возраста за счёт создания  дополнительной адаптационной группы кратковременного пребывания и подготовка ребенка раннего возраста к посещению детского сада
• Практическая реализация модели социального партнёрства дошкольного учреждения с родителями и другими социальными учреждениями города
• Более полный охват дополнительным образованием детей дошкольного возраста
• Оказание квалифицированной консультативной и практической помощи родителям по уходу за ребенком, по вопросам его воспитания, развития и адаптации к ДОУ. А также оказание педагогической и психологической помощи родителям, воспитывающих детей в домашних условиях
• Активизирование и обогащение воспитательных умений родителей, поддержка их уверенности в собственных педагогических возможностях
• Формирование у ребенка чувства защищенности и доверия к окружающему миру

Программа нацелена на:

• Осознанное отношение родителей к личностному развитию детей раннего возраста
• Повышение физического, психического, речевого уровня развития детей
• Повышение качества образовательных услуг, осуществляемых ДОУ
• Улучшение материально-технической базы конкретного учреждения за счёт привлечения дополнительных средств

В настоящее время проект прошел первоначальный этап. Занятия проводятся на базе Дома детского творчества в утреннее время, возможно в выходные дни. Каждое занятие длится 45–50 минут и состоит из нескольких блоков. Смена деятельности не даёт малышам почувствовать усталость. Дети посещают группу вместе с мамой или другим близким человеком, так как родитель — активный участник общения, взаимоотношения их с ребенка оптимизируются.

Но есть проблема нехватки технической и материальной базы для проведения занятий с такими маленькими детьми. Хотелось бы сделать для них сенсорную комнату, комнату психологической разгрузки как для малышей, так и для взрослых.

Автор: Анна Ковригина

---

Муниципальное казённое образовательное учреждение дополнительного образования детей «Дом детского творчества»:
Ивановская область, г.Комсомольск, ул.Колганова, д.19
Телефон: 8 (49352) 2 19 65
Почта: komsddt@mail.ru

Общественная приёмная Молодёжного Правительства

Телефон: 8 929 086 7530
Группа Приёмной ВКонтакте

Почта: priemnayampivanovo@gmail.com

Здесь находится интернет-приёмная МП

1. Ниже в комментариях оставляйте свои вопросы по юридической теме, с которыми вы столкнулись и вам нужна помощь
2. В тексте сообщения обязательно укажите свои Имя, Фамилию и контакты (телефон и/или почта)
3. Общественная приёмная МП свяжется с вами и ответит на ваш вопрос
4. Если вы не хотите задавать вопрос публично, позвоните нам или напишите на почту
5. Не забывайте и про нашу группу ВКонтакте, где вы также получите профессиональную юридическую помощь

При поддержке:

Всероссийский фонд «Национальные перспективы»

Международный юридический институт

Проект «Общественная приёмная Молодёжного Правительства»

Автор: Максим Канатов

Как родилась идея проекта

Идея данного проекта у меня родилась достаточно давно. Ещё будучи членом Молодёжной Администрации, меня не устраивало то, что консультативные органы, вроде Молодёжной Администрации и Молодёжного Правительства, занимаются не совсем тем, чем должны на самом деле. Конечно, хорошо помогать детям, посещать детские дома, помогать органам по работе с молодёжью организовывать массовые мероприятия, но это далеко не главная задача подобных органов. С этой же проблемой сталкиваются и другие Молодёжные Правительства по всей России.

На молодёжном форуме «Селигер» я, общаясь с экспертами и участниками форума, выработал проект, который призван направить энергию МП на реальное решение проблем населения. Для этого я предложил создать при МП новую структуру — Общественную приёмную, которая по своей форме будет некоммерческой общественной организацией.

Зачем нужна Общественная приёмная

Общественная приёмная — это орган, состоящий из членов Молодёжного Правительства и Молодёжной Администрации, мобилизирующий свои совместные усилия на адресное решение проблем обратившихся граждан. Каждый из нас является дублером того или иного структурного подразделения Правительства Ивановской области либо Администрации Иваново, поэтому у нас есть прекрасная возможность быть носителем интересов обратившихся граждан в вопросах, адресованных органам власти. К сожалению, на данный момент эта возможность не используется, но наш проект способен в корне изменить ситуацию.

Проект объединяет в себе несколько форм работы с обращениями:

• Интернет-приёмная — раздел на сайте МП и сообщество в социальных сетях, позволяющие наладить двухстороннюю связь с гражданами
• Личный приём граждан 2–3 раза в неделю
• Работа с социальными партнёрами. Мы уверены, что в обращениях зачастую будут фигурировать сообщения, не относящиеся к деятельности МП и Общественной приёмной. На этот счёт мы подготовили соглашения о взаимном сотрудничестве с рядом организаций, таких как Ассоциация Юристов России, Общественная палата Ивановской области, Всероссийское общество защиты прав потребителей, Международный юридический институт и другими, которые способны будут разрешить вопросы, не входящие в компетенцию Общественной приёмной.
• Выездные встречи в населённые пункты, исследование ситуации на месте раз в квартал

Все эти формы работы не только позволят узнать и решить проблемы граждан, но и создать некую статистику по наиболее острым проблемам, требующих оперативного вмешательства компетентных органов Правительства Ивановской области.

Виды деятельности Общественной приёмной:

• Выявление сути проблемы, поиск ее решения, грамотное юридическое оформление, отправление запросов в компетентные органы, контроль выполнения компетентными органами решений по конкретному вопросу
• Приём граждан по вопросам семейного, трудового, жилищного, гражданского права — безвозмездно. Составление договоров, исков , отдельные виды деятельности — на коммерческой основе

Почему на коммерческой основе

Коммерческая сторона проекта необходима для оплаты расходов деятельности Приёмной, таких как оплата налогов и сборов в фонды социального страхования, пенсионный фонд, налогов на прибыль.

Именно коммерческая сторона проекта позволит трудоустроить членов МП на постоянной основе, даст возможность формировать стаж работы по специальности, что станет отличным мотиватором для студентов.

Также Ассоциацией Молодёжных Правительств были высланы рекомендации о том, что проекты при МП субъектов РФ должны иметь форму некоммерческой организации, чтобы дать возможность МП привлекать грантовые средства из фондов, бюджетов через созданное при МП юридическое лицо, которое имеет расчётно-кассовые счет. Именно поэтому я предлагаю зарегистрировать подобную организацию, как «Обществённая приёмная МП». Пакет регистрационных документов уже практически подготовлен, в ближайшую неделю будет сформирована рабочая группа из членов МП, желающих включиться в проект.

Для реализации проекта требуется:

• Постоянное помещение
• Методическая помощь
• Обучение членов МП и команды проекта основам законодательства о работе с обращением граждан
• Проведение Управлением по работе с обращениями граждан аппарата Правительства Ивановской области ознакомительной работы с командой проекта, мастер-классы, практика, производственное обучение

Каковы достижения проекта на настоящее время

Ещё хочется отметить, что данный проект был высоко оценён экспертами и специалистами из Ассоциации Молодёжных Правительств. Данный проект был представлен заместителю Министра образования, руководителю Федерального агенства по делам молодёжи Сергею Юрьевичу Белоконеву и полномочному представителю Президента по Центральному Федеральному Округу Александру Дмитриевичу Беглову.

Проект «Общественная приёмная Молодёжного Правительства Ивановской области», победил в грантовом конкурсе «Селигер-2012», проводимого фондом «Национальные перспективы», в общей сложности получено 20 000 рублей для запуска проекта.

При поддержке:

Всероссийский фонд «Национальные перспективы»

Международный юридический институт

Автор проекта: Максим Канатов

Контакты: 8 929 086 7530

---

Группа Приёмной Вконтакте

Почта Приёмной: priemnayampivanovo@gmail.com

Проект «Ивановская Красавица. Новый символ города»

Авторы: Максим Никитин, Анна Фролова

Герб города Иваново (автор: В. Алмаев)

Много лет для жителей Иванова символом города являлась девушка, изображённая на гербе. Герб был создан в то время, когда Иваново являлось текстильным краем, и главной задачей художника было показать эту особенность города на гербе. Но сейчас такой символ отражает лишь историю города и никак не связан с его настоящим и будущим, полных интересными и увлекательными событиями.

Бренды города

Для Иваново уже придумано много брендов: Город невест, Город студентов и молодёжи, Город первого Совета, Русский Манчестер, Город моды и текстиля. Но ни один из этих брендов не прижился, так как не отражает полностью ни историю, ни современную жизнь города. Поэтому сегодня нужно иначе посмотреть на бренд города и понять, что объединяет все сферы его жизни.

Иваново сегодня

Центром всей активной жизни в городе сейчас является ивановская молодёжь. В городе обучается 50 000 студентов, ивановские ребята второй год поддерживают участие города в конкурсе «Молодёжная столица Европы», развиваются молодёжные организации, молодёжь устраивает танцевальные битвы на улицах и предлагает городу инициативы строительства скейт-парков и реализуют их. Именно эти люди будут создавать наше будущее и развивать город.
Исходя из вышесказанного перед новым символом города стоят следуюшие задачи:

• создать чёткое позиционирование города, отражающее современную деятельность его жителей, но при этом не забыв об исторической уникальности
• повысить активность жителей в участии в жизни города (мероприятия, праздники и т.д.)
• вернуть жителям уважение к своему городу, желание делать его лучше
• использовать новый символ в социальной рекламе
• дать толчок к развитию инфраструктуры для жителей города и туристов

Ивановская Красавица

Новый символ города вышел из герба, но это уже не женщина с прялкой, а весёлая, озорная молодая девушка, наполненная энергией и задором. Её ситцевое красное платье ассоциируется с историей текстильного края, а рисунок в крупный белый горох на нём — с платьями крестьянских девушек России.

Основные цвета символа продиктованы гербом Иваново, а потому ассоциируются с городом. Цвета белый, красный, синий отражены также в флаге России.

Анна Фролова. О волонтёрстве

Электронная база волонтёров

Отличная идея написана в Концепции Федерального закона: создать электронную базу волонтёров.
Плюсов много:

• В базе отображается, сколько волонтёров сейчас задействованы и сколько свободны, готовы помочь. То есть всегда известно, сколько людей можно позвать для помощи в каких-либо ситуациях и мероприятиях.
• В электронной базе у каждого волонтёра прописаны его навыки, опыт участия в волонтёрской деятельности.  Если волонтёр изъявил желание помочь, но он не обладает определёнными опытом и навыками, ему будет предложено прохождение специальных курсов. Это полезно и интересно как для самого волонтёра, так и для государства, которое в итоге получает профессионально подготовленного волонтёра.
• Кроме того, волонтёр указывает, каким видом волонтёрской деятельности он хочет заниматься. Это важно, так как далеко не каждый готов работать с тяжело больными людьми или участвовать в ликвидации последствий ЧС и др.
• В базе ведется контроль за соблюдением волонтёрами прививок, которые нужны им в их деятельности. Это даёт гарантию, что волонтёрство не несёт риска для жизни волонтёра.

Создание такой базы позволит быстро организовать волонтёрскую группу из людей, морально готовых выполнить необходимую работу, имеющих нужные навыки и прививки.

Электронная волонтёрская книжка

В Концепции Федерального закона написано, что опыт волонтёрской деятельности будет учитываться при начислении трудового стажа. То есть волонтёрская книжка будет не просто красивой тетрадкой, которую выдают, чтобы волонтёр почувствовал свою значимость и нужность, а реально действующим документом. Получается, что волонтёрская книжка встаёт наравне с трудовой, которая сейчас переводится в электронный вид. Поэтому волонтёрскую книжку нужно сделать сразу электронной. Это удобно и для её ведения и накопления стажа волонтёру, и для электронной базы волонтёрских организаций.

Волонтёрству все возрасты покорны!

В Концепции развития волонтёрства в Ивановской области акценты делаются на привлечение именно молодёжи для волонтёрской деятельности. На мой взгляд, это сужает понятие «волонтёр». Быть волонтёром может каждый человек не зависимо от возраста. 
Одной из глобальных целей Концепции является развитие гражданского общества. Акцент на пропаганду волонтёрства только среди молодёжи не даст развить гражданское общество полноценно.

Развитие волонтёрства в культурной области. Массовое волонтёрство

Концепция развития волонтёрства в Ивановской области предлагает выделить приоритетные области волонтёрства, такие как поисковая и гражданско-патриотическая деятельность, помощь ветеранам, пожилым людям, детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, неблагополучным семьям, проведение социально-значимых акций и др. Всё это или требует определённых навыков, или скучно по мнению молодёжи. Пропагандировать волонтёрство в этих сферах важно, но на начальном этапе, когда даже не каждый понимает, кто такой «волонтёр», надо рассказывать людям о других, более простых и интересных сферах волонтёрства. Например, помогать в работе различных культурных учреждений (таких как библиотеки, музеи, форумы, выставки и т.д.) или участвовать в организации массовых мероприятиях (спортивных матчей, городских и областных фестивалей, праздников, концертов). Участие именно в интересных сферах жизни привлечёт большое количество людей, которые первый раз решили попробовать себя в качестве волонтёра. А попробовав однажды, прийти второй и последующие разы и участвовать в более ответственных и сложных мероприятиях будет намного проще.

Иваново. День города 2013

Одним из значимых, ярких и любимых событий Иванова является празднование Дня города. Именно на такое мероприятие можно привлечь большое количество желающих помочь в организации праздника. Волонтёры помогут организовать мероприятия Дня города, пройдут по улицам Иванова с костюмированным шоу, для них руководители танцевальных коллективов составят танцевальные номера, режиссёры — сценарий праздника и т.д. Каждый сможет внести вклад в общий, объединяющий всех ивановцев праздник. Такая перспектива понравится многим, ведь очень интересно быть в центре события, быть его неотъемлемой частью.

Подобные праздники зачастую способны дать сильный толчок к развитию волонтёрства. Ярким примером подобного подхода является проведение Олимпиады-2012 в Лондоне. Главными её участниками и организаторами были волонтёры. Они были и главными действующими лицами на Открытии Олимпиады, и помощниками великих спортсменов, и организаторами каждого спортивного события Олимпийских игр. Волонтёры были названы Творцами Олимпиады, и мэр Лондона и Глава олимпийского комитета благодарили их всех перед многомиллионной аудиторией и признавали тот факт, что без активного участия каждого волонтёра организовать Игры подобного масштаба было бы невозможно.

Простое человеческое…

Из всего этого следует один из самых очевидных, но и самых важных аспектов работы волонтёра — признание важности его работы. Это не стоит ни копейки, но способно дать каждому намного большее. Искренняя благодарность организаторов, властей даёт волонтёрам понимание того, что ты действительно важен для твоего города и страны, что твоя деятельность приносит  людям счастье. Именно это «простое спасибо» стимулирует людей продолжать заниматься волонтёрством.

Редактор: Максим Никитин

Елена Макарова. О волонтёрстве

По статистике сегодня в Соединенных Штатах и Канаде 45% трудоспособного населения состоят во всевозможных добровольческих организациях, в Западной Европе показатель достигает 67%. У нас же волонтёрами можно назвать от 5 до 10% населения. Эксперты, однако, и эти небольшие цифры считают завышенными, поскольку к добровольцам причислены и доноры, и члены общества Красного Креста, и религиозные, прежде всего православные, благотворительные организации. К тому же, те, кто называет себя добровольцем, как правило, участвовали в каких-то разовых акциях. Мы же исходим из убеждения, что добровольчество — это не набор разовых акций, а особый образ жизни. Почему же такие данные? Во многих европейских странах действуют законы, определяющие правовые основы волонтёрской деятельности. Есть отработанные схемы партнерского взаимодействия государства и волонтёрских движений. В СССР так оно и было. Добровольчество активно поддерживалось существовавшей идеологической системой, организовывались курсы, существовала система общественного признания. Поэтому неудивительно, что читая рассказы о Тимуре, успехах комсомольцев на целине, советские активисты активно включались в добровольческую деятельность. В РФ ситуация совершенно другая. Добровольчество в России имеет свои особенности и трудности. Отсутствие соответствующих норм, процедур, механизмов защиты (судебной, административной, социальной и другой). Отсутствуют механизмы решения конфликтных ситуаций (между объектом и субъектом деятельности, общественными организациями и властью). Режим благоприятствования процессам создания добровольчества и другим формам проявления жизни локальной общности (налоги, аренда помещений, статус и т.д.) мог бы помочь развитию волонтёрского движения, но, увы, это интересно не всем структурам власти. Недостаточное количество государственных программ (на федеральном и региональном уровне), а главное, отсутствие потребности у власти в таких программах. А плюс ещё и пассивность населения, иждивенческая психология, разрушение нормальных общественных и государственных институтов. Нет школ и традиций добровольчества, нехватка социальных работников. Существует и проблема подготовки, обучения добровольцев элементарным способам действия. И это только основные моменты. Режим поддержки процессов создания добровольчества мог бы помочь развитию волонтёрского движения, но, увы, это интересно не всем структурам власти Зачастую сами понятия «волонтёр» и «доброволец» трактуются по-разному. Кто-то предлагает им платить, кто-то настаивает на том, что нельзя регламентировать порыв души… Сколько людей, столько и мнений. Проблема в другом. Пока сами волонтёры и общество не определились со статусом и механизмами добровольческой деятельности, трудно координировать их работу, находить наиболее эффективные пути взаимодействия с государством. При существующем положении вещей невозможно защитить добровольца, и речь не только о прививках и страховке. Отсутствие юридического определения понятия «волонтёр» и юридически признанных характеристик «договора между участниками волонтёрской деятельности» может привести к тому, что с точки зрения права волонтёры будут считаться наёмными работниками. Что в корне противоречить самой сути добровольчества. Да, существуют люди, которым не нужны регалии, признание, которые молча делают благородное дело, не требуя признательности общества. Для них закон — просто еще один юридический документ, который им не нужен. Но это не значит, что они не имеют права продолжать свое доброе дело. Разработчики закона, те люди, которые его поддерживают, настаивают на том, что он должен оставлять возможность выбрать. Ведь немногие из нас сомневаются в эффективности закона о донорстве. Люди, желающие сдать кровь, вправе отказаться и от положенных льгот и денежного вознаграждения. Более того, им все равно «в законе» или «не в законе» они свою кровь сдают. Они просто это делают. И наличие в сборнике законов пары страниц о донорах им никак не мешает. Зато, для тех, кто пострадал в процессе сдачи крови, этот закон очень актуален. На мой взгляд, главное, что должен отразить законопроект — это механизмы взаимодействия, и четко определить понятия. Чтобы добровольцы не превращались в головную боль, а приносили реальную пользу обществу. Редактор: Анна Фролова

Олег Драгунов. О волонтёрстве

Волонтёр — это не социальный статус, не профессия и не призвание. Это, скорее, состояние души, потребность в самореализации, желание помочь ближнему. На сегодняшний день тема добровольчества встаёт все острее: его пытаются классифицировать, подчинить общественному мнению и закрепить юридически, однако, в этот момент не встает вопрос о состоятельности  и моральной стороне этих мероприятий. Но не буду углубляться в саму суть явления волонтёрства, а лишь изложу конструктивные мысли относительно вопроса административной структуры, необходимой при осуществлении всеобъемлющего «добровольческого кластера».

Не новость, что Ивановская область является законодателем мод в некоторых вопросах социальной политики. Примером могут служить социальные льготы в отношении многодетных семей. И вновь, активная общественность г.Иваново предлагает концептуальное решение относительно подготовки волонтёров в плане их безопасности и компетентности. Идеологом и инициатором такой системы является Драгунов Александр Александрович, помощник начальника аварийно-спасательной службы Ивановской области, руководитель ивановского молодёжного клуба «Спасатель».

Александр Александрович Драгунов, руководитель клуба «Спасатель»

Он выступает с предложением о создании городского студенческого добровольного пожарно-спасательного отряда, в состав которого войдут профессионально подготовленные добровольцы из числа наиболее активных и неравнодушных в социальном плане людей, представителей студенчества, выпускников школ, других общественных организаций г.Иваново и Ивановской области.

В поддержку данной идеи выступает и Молодёжное Правительство Ивановской области. В настоящее время создана инициативная группа, в которую вошли представители МП и общественных объединений г. Иваново, идет проработка приоритетных направлений реализации данной концепции, намечен план совместного сотрудничества и взаимодействия.

Редактор: Анна Фролова